Pflegedienstleiter:in (Seniorenzentrum Pöllau)
„Alt sein ist ein Teil des Lebens, alte Menschen sind ein Teil der Gesellschaft.
In Würde alt werden:
dazugehören, selbst bestimmen, schmerzfrei sein, die Grenzen der eigenen Scham selbst festlegen,
beim Sterben nicht alleine sein.
Erwachsene pflegen Erwachsene.“
Das wollen wir unseren Bewohner:innen mit Ihrer Hilfe ermöglichen.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP sowie abgeschlossene Führungskräfteausbildung gem. §65 GuKG oder gleichgestellte Ausbildungen
- Einschlägige Praxis sowie Fähigkeit und/oder Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertes Handeln
- Kommunikative, wertschätzende und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Managementqualitäten und Empathie
Aufgaben
- Führung und Leitung der Mitarbeiter:innen des Pflegedienstes nach fachlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Sicherstellung der exzellenten ganzheitlichen Betreuung und pflegerischen Versorgung der Bewohner:innen
- Koordination von Aktivitäten und Hilfestellung, damit Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial ausschöpfen können
- Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Standards und Rahmenbedingungen im Sinne der Qualitätssicherung
- Kompetente:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Kooperationspartner:innen und das Wichtigste
- Ein Zuhause für unsere Bewohner:innen schaffen!
Wir bieten
- Dienstbeginn ab sofort
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Die Mitarbeit in einem motivierten Team
- Mentoringprogramm sowie facheinschlägige (interne und externe) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
- Entlohnung nach Kollektivvertrag SWÖ
Eine Vollzeitanstellung mit 37 Wochenstunden ist möglich, wenn die Differenz von 17 Wochenstunden als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson geleistet wird.
„Alt sein ist ein Teil des Lebens, alte Menschen sind ein Teil der Gesellschaft.
In Würde alt werden:
dazugehören, selbst bestimmen, schmerzfrei sein, die Grenzen der eigenen Scham selbst festlegen,
beim Sterben nicht alleine sein.
Erwachsene pflegen Erwachsene.“
Das wollen wir unseren Bewohner:innen mit Ihrer Hilfe ermöglichen.
EINSATZBEREICH
, EINSATZORT
, WOCHENSTUNDEN
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP sowie abgeschlossene Führungskräfteausbildung gem. §65 GuKG oder gleichgestellte Ausbildungen
- Einschlägige Praxis sowie Fähigkeit und/oder Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertes Handeln
- Kommunikative, wertschätzende und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Managementqualitäten und Empathie
Aufgaben
- Führung und Leitung der Mitarbeiter:innen des Pflegedienstes nach fachlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Sicherstellung der exzellenten ganzheitlichen Betreuung und pflegerischen Versorgung der Bewohner:innen
- Koordination von Aktivitäten und Hilfestellung, damit Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial ausschöpfen können
- Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Standards und Rahmenbedingungen im Sinne der Qualitätssicherung
- Kompetente:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Kooperationspartner:innen und das Wichtigste
- Ein Zuhause für unsere Bewohner:innen schaffen!
Wir bieten
- Dienstbeginn ab sofort
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Die Mitarbeit in einem motivierten Team
- Mentoringprogramm sowie facheinschlägige (interne und externe) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
- Entlohnung nach Kollektivvertrag SWÖ
Eine Vollzeitanstellung mit 37 Wochenstunden ist möglich, wenn die Differenz von 17 Wochenstunden als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson geleistet wird.
sicherer Job
